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  • 人力资源管理员精讲笔记培训方法的分类
  • 2013/3/21 11:14:21
  • 人力资源培训精讲笔记培训方法的分类:

      (1)以事实和概念的教育培训相适应的培训方法。包括讲义法、项目指导法、演示法、 参观等

      (2)以解决问题能力的培训相适应的培训方法。包括案例分析法、文件筐、课题研究法、商务游戏 法等

      (3)与创造性相适应的培训方法。包括头脑风暴法、形象训练法、等价变换的思考方法等

      (4)与技能相适应的培训方法。包括实习或练习、工作传授法、个人指导法、模拟训练法等

      (5)与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。包括面谈法、集体讨论法、集体决策法、职务决策扮演法、悟性训练、管理方格理论培训等

      (6)基本能力的开发方法。包括自我开发的支持、ojt以及将集中培训运用在工作中跟踪培训等

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