青岛恒信职业培训学校
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青岛大学最新人力资源管理师培训

授课学校:青岛恒信职业培训学校 关键字:人力三级,人力二级
    


人力资源管理师培训简章

人力资源师即人力资源管理师(职务的一种)。
人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

 证书有效性:职业资格证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制,含金量高,证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案全国通用。

职业前景:一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

 人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

考题类型及分值比重

         题卡作答:

纸笔作答:

论文

人力资源

三级

选择题(125题):

职业道德(分值:25,权重:10%

简答、计算、综合题等:

专业能力(分值:100,权重:100%

理论知识(分值:100,权重:90%

人力资源

二级

选择题(125题):

职业道德(分值:25,权重:10%

简答、综合分析题:

专业能力(分值:100,权重:100%

笔试前提交,笔试考后大

概半个月安排论文答辩

理论知识(分值:100,权重:90%

申报条件:

三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
  1、连续从事本职业工作6年以上。

  2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  7、具有硕士研究生及以上学历证书。

(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 

       1、连续从事本职业工作13年以上。

  2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

 二级、三级培训班型:人力VIP网络班、HR达人速成班、HR高效取证班、零起点定制班、HR总监全能班。(肯定有一款适合您!)
考试时间:每年5月和11月第二个周日

报名资料:

1、蓝底照片1寸2张,2寸3张

2、身份证正反面复印件一份

3、最高学历复印件一份及原件

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